Todo time campeão começa com a escalação certa.
Vaga aberta é jogar com um a menos. A Kaptas encontra, avalia e entrega os titulares para as posições que decidem o seu jogo. Você cuida do negócio. O risco da contratação errada fica com a gente.
Quero escalar meu timeGarantia de 90 dias em todas as posições.
- 350+
- empresas atendidas
- 1.500+
- vagas fechadas
- 90
- dias de garantia
+350 empresas confiam na Kaptas
Os 3 erros que tiram seu time de campo
A maioria das empresas ainda escala assim:
Contratar no desespero
A vaga abre, a pressão sobe e a primeira pessoa razoável entra em campo. Decisão tomada em semanas, custo carregado por temporadas.
Procurar no mercado errado
O titular que você precisa raramente está respondendo anúncio. Quem só publica vaga disputa quem ficou no banco.
Entrevista sem método
Conversa boa não é avaliação. Sem critério, parecer e comparação, a escalação vira aposta.
Quanto custa jogar com um a menos
Não é achismo. É o que os dados mostram, com fonte.
O custo estimado de UMA contratação errada para um cargo de R$ 8.000/mês. Até 3x o salário anual. Fonte: Exame.
o salário anual: o custo de uma contratação errada. Fonte: Exame.
do salário: o custo de substituir um funcionário. Fonte: SHRM.
é a taxa média de turnover no Brasil. Fonte: CAGED.
de multa do FGTS em toda demissão sem justa causa. Fonte: CLT.
Leva 1 minuto. Resposta em até 1 dia útil.
O esquema tático que elimina os 3 erros
Alinhamento estratégico de 1 hora. Hunting ativo no mercado certo. Garantia de 90 dias por escrito.
Alinhamento estratégico (1h)
Uma hora com quem decide para entender a vaga, o contexto e o perfil ideal. Elimina o erro 01: ninguém contrata no desespero quando o alvo está claro.
Hunting ativo
Trabalho de olheiro: a gente vai atrás de quem não está respondendo anúncio. Elimina o erro 02: a busca acontece no mercado certo, não no que sobrou.
Garantia de 90 dias
Se a contratação não der certo, a busca é refeita sem custo. Elimina o erro 03: o risco da avaliação fica com a gente, por escrito.
Shortlist com até 5 titulares
Cada candidato chega pré-entrevistado, com parecer de passado, presente e futuro, soft skills e hard skills.
Apresentação
Os titulares lado a lado, com comparativo claro para a decisão.
Entrevistas em 5 dias úteis
Agenda fechada e conduzida sem arrastar o processo.
Fechamento + relatório
Contratação concluída com relatório completo do processo.
Alinhamento de 1 hora. Garantia de 90 dias por escrito.
De 300 profissionais ao seu camisa 10
Trabalho de olheiro com dado em cada etapa, não aposta.
- +300
Profissionais mapeados
O mapa completo do mercado para a sua vaga, não só quem respondeu anúncio.
- 90
Abordagens ativas
Contato direto com quem tem o perfil, inclusive quem está empregado e não procura vaga.
- 45
Pré-entrevistas
Pré-qualificação antes da entrevista oficial: validamos fit técnico, momento de carreira e real interesse na vaga, pra levar à Kaptas só quem faz sentido.
- 20
Entrevistas Kaptas
Avaliação com método: critério claro, parecer e comparação entre candidatos.
- 4
Shortlists apresentadas
Até 5 titulares pré-entrevistados, com parecer de passado, presente e futuro.
- 1
Contratação certa
Fechada em até 5 dias úteis de entrevistas, com garantia de 90 dias por escrito.
O placar até aqui
empresas atendidas
vagas fechadas
de garantia por escrito
estruturas especializadas: Tech, Marketing, Vendas, Finanças, RH, Engenharia & Operações
A palavra de quem está do outro lado
"Estamos trabalhando com a Kaptas nas vagas mais complexas. Os perfis chegam aderentes, a seleção é rápida e o atendimento responde de verdade. Faz diferença ter um parceiro que entende o que a gente precisa."
"A Kaptas se encaixou como uma luva. Entenderam o nosso fluxo de recrutamento, mantiveram o foco e trouxeram candidatos certos sem ruído. Virou extensão do nosso time."
Quem já contratou com a Kaptas conta como foi
Priscila, Head de RH do Grupo Primo, conta como funciona na prática.
Conte sobre a vaga. A gente entra em campo.
Resposta em até 1 dia útil. Sem compromisso.
- 1 A gente te chama em até 1 dia útil.
- 2 Alinhamento estratégico de 1 hora.
- 3 Shortlist com entrevistas em 5 dias úteis.
Se a contratação não der certo, a gente refaz a busca.
"A Kaptas se encaixou como uma luva. Virou extensão do nosso time."
Camila Langoni, Gerente de RH